В Содружество Независимых Государств (СНГ) входят много государств, для граждан которых установлены совершенно разные правила пребывания в России. Некоторые страны даже не входят в содружество юридически, но их все равно подразумевают, называя страны СНГ.
Но с точки зрения работодателя, интересен только 1 вопрос – на основании какого документа можно принять на работу гражданина той или иной страны?
На текущий момент по требованиям к оформлению в России страны СНГ можно разделить на 3 группы.
1 группа. Страны ЕАЭС – Беларусь, Казахстан, Киргизия, Армения.
Граждане этих стран могут работать и находиться в России на основании трудового (гражданско-правового) договора, заключенного с работодателем, и продленному по нему годовому миграционному учету по юридическому адресу компании.
2 группа. Безвизовые страны СНГ – Абхазия, Азербайджан, Молдова, Таджикистан, Узбекистан, Украина.
Граждан этих стран можно принимать на работу на основании трудового патента, действие которого необходимо ежемесячно продлевать оплатой налога.
3 группа. Визовые страны СНГ – Грузия, Туркменистан.
Оформление таких иностранных работников требует соблюдения бОльших условий от работодателя: нужно иметь разрешение на привлечение иностранных граждан, оформить приглашение на въезд и разрешение на работу.
