Когда работодатель оформляет своему иностранному сотруднику трудовой патент, то территорию действия он должен прописать согласно фактическому месту работы иностранного сотрудника. Почему важно правильно указывать территорию действия патента, к чему может привести такая ошибка и как ее исправить?
Указывать достоверную территорию патента необходимо потому, что иностранцу в соответствии с выданным патентом будет разрешено работать только, к примеру, по Санкт-Петербургу, либо же по Ленинградской области. Соответственно, если фактическое место работы не будет совпадать с данными, указанными в патенте, а иностранец при этом будет работать, то такая трудовая деятельность будет считаться нелегальной. Это значит, что и на компанию, и на самого иностранца будут наложены штрафы в соответствии с КоАП РФ: ст. 18.10, 18.15.
Если компания зарегистрирована в Санкт-Петербурге, а работы иностранец будет осуществлять в Ленинградской области, то у работодателя должны быть документы, доказывающие право иностранца работать в другом регионе (например, договор аренды помещения). Патент в этом случае также должен быть оформлен на Ленинградскую область.
Однако существуют случаи, когда с действующим патентом можно работать и в другом регионе, направив своего сотрудника в командировку.
Важно: командировать иностранца можно только на 10 дней в течение действия патента и только по той профессии, по которой поездки для работы в другом регионе/городе разрешены. Ознакомиться со списком таких профессий можно по ссылке.
