Многие российские работодатели предпочитают принимать на работу иностранных граждан, потому что они очень исполнительны, а так же всегда очень ответственно подходят к работе.
Если иностранный гражданин приехал из стран, не требующих оформления визы, то обязательным документом для осуществления трудовой деятельности в России является патент на работу*.
Проверьте, чтобы у будущего сотрудника на руках были:
• Паспорт
•Миграционная карта, в которой обязательно указана цель «Работа»
• Фотография иностранца на белом фоне
• Аттестат или диплом, полученный в СССР до 1991 года или сертификат по русскому языку (при наличии).
С перечнем данных документов, Вы можете начать процесс оформления патента.
По итогу Вы получите:
• Легальный патент,
• Полис ДМС на 1 год,
• Справка о прохождении медицинской комиссии,
• Первый оплаченный чек за патент,
• Сертификат по русскому языку, действующий в течение 5 лет (если он отсутствовал).
ВАЖНО: У мигранта есть 30 дней на то, чтобы полностью пройти процедуру получения патента! Поэтому как можно скорее присылайте нам на почту сканы данных документов.
После подачи всего пакета документов, государственные органы тщательно проверяют его в течение 10 рабочих дней. Если ошибок не обнаружено, то иностранец получит патент лично в руки, в установленный срок.
ВАЖНО: Патент Вашего сотрудника будет действителен в течение 12 месяцев, только при условии регулярной и своевременной оплаты налога. Налог для СПб и ЛО составляет 3000 рублей!
Просрочка оплаты хоть на час приведет к аннулированию патента. Это говорит о том, что Ваш сотрудник будет считаться нелегалом, а Вы правонарушителем, который незаконно принимает на работу иностранных граждан.
Какие последствия могут быть за оформление мигранта без патента?
В соответствии со ст. 18.15 КоАП РФ юридическому лицу в данном случае грозит:
• Штраф- 250000-800000 рублей
•Запрет на осуществление коммерческой деятельности на срок до 3 месяцев.
Что работодателю нужно делать после того, как его сотрудник оформил патент, мы расскажем в одной из следующих статей.
******
* Исключением являются беженцы и граждане ЕАЭС
