В прошлых наших статьях мы уже рассказывали вам о том, что все иностранные граждане, которые оформили для себя патент, должны обязательно в течение двух месяцев со дня получения патента заключить трудовой договор со своим работодателем. Однако помимо патента иностранный гражданин должен предоставить своему работодателю целый пакет документов. Поэтому сегодня мы расскажем, какие документы понадобятся иностранцу для заключения трудового договора со своим работодателем.
Согласно закону Российской Федерации при трудоустройстве (заключении трудового договора), иностранный гражданин, который устраивается на работу на основании патента, должен предоставить своему работодателю следующие документы:
Документ 1 – Действующий патент со всеми своевременно оплаченными чеками;
Документ 2 – Паспорт;
Документ 3 – Миграционную карту. Помните, что для работы в РФ в миграционной карте в графе «Цель визита» должна стоять отметка «Работа»;
Документ 4 – Первичную временную регистрацию;
Документ 5 – Полис добровольного медицинского страхования. Согласно п. 10 ст. 13 ФЗ 115 от 25 июля 2002 года каждый иностранный гражданин, который собирается работать в России, должен иметь действующий полис ДМС или другой документ на оказание медицинской помощи. Напоминаем, что полис ДМС оформляется на определенный период. По окончанию срока действия полиса иностранному гражданину необходимо либо получить новый полис ДМС, либо продлить срок действия уже имеющегося;
Документ 6 – СНИЛС. Согласно закону ФЗ №167 все иностранные граждане, которые работают в России, обязаны иметь СНИЛС. СНИЛС выдается иностранному гражданину, однако, заявление на его оформление в пенсионный фонд РФ может подать только работодатель. СНИЛС выдается один раз и на всю жизнь. Продлять его не надо;
Документ 7 – Уведомление ИНН. Согласно п. 7 статьи 83 Налогового Кодекса РФ и п. 7 статьи 13 ФЗ 115 каждый иностранный гражданин должен получить индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН), если он собирается оформлять патент и работать в РФ. Оформить уведомление ИНН можно в территориальном налоговом органе по месту регистрации;
Документ 8 – Российскую трудовую книжку. Если трудовой книжки у иностранного гражданина нет, то ее должен завести работодатель;
Документ 9 – Документы, которые подтвердят образование и квалификацию иностранного гражданина. Предъявляются по требованию работодателя;
Документ 10 – Справка об отсутствии судимости. Предъявляется по требованию работодателя.
Стоит отметить, что иностранному гражданину при трудоустройстве на работу не требуется предоставлять документы воинского учета.
Если вы иностранный гражданин и планируете в ближайшее время получать патент и устраиваться на работу, то советуем вам проверить наличие у вас этих документов и при необходимости оформить недостающие.
Если вы являетесь работодателем, который собирается нанять иностранца, то советуем вам внимательно проверить все документы, который он должен вам предоставить перед заключением трудового договора.
В случае же возникновения вопросов – звоните нам по тел. 8 (812) 242-88-29. Мы дадим вам консультацию по любому вопросу и поможем быстро оформить все документы для заключения трудового договора.
