Оформите своему сотруднику РВП – упростите жизнь себе!

Скорее всего, большая часть иностранных сотрудников в Ваших компаниях – это иностранцы с патентами.

Сегодня мы хотим рассказать, какую выгоду Вы получите, если поможете своим иностранным сотрудникам оформить разрешение на временное проживание (РВП).

Для начала вспомним, чем отличается РВП от патента.

Характеристика РВП Патент
Срок действия 3 года 1 год (при ежемесячной оплате авансового платежа)
Место действия Только в том регионе, где было оформлено Только в том регионе, где был оформлен
По какой профессии можно работать с данным документом По любой Только по той, которая указана в патенте
Необходимо продлевать миграционный учет? Нет, оформляется регистрация по месту жительства Да, после каждой оплаты авансового платежа и после выезда/въезда в Россию.

 

Даже проанализировав данную таблицу можно сказать, что РВП имеет больше преимуществ по сравнению с патентом.

Исходя из этого, работодатели задаются вопросом, в чем различия между оформлением сотрудника с патентом и с РВП.

В таблице ниже мы рассмотрели основные различия в оформлении и кадровом учете иностранцев с данными документами.

Действия работодателя РВП Патент
Уведомление МВД о приеме и увольнении Обязательно Обязательно
Постановка на миграционный учет Это не является обязанностью работодателя Да и продление регистрации после каждой оплаты налога за патент
НДФЛ 13% 13%
Взнос в ПФР 22% 22%
Взнос в ФСС 2,9% 1,8%
Взнос в ФФОМС 5,1% Отсутствует
Продление документа Не продлевается Один раз на второй год
Контроль за сроком действия ДМС Нет Да
Стоимость оформления под ключ (расчет за 3 года) 31 500 рублей 30 500(стоимость патента)*3 года = 91 500 рублей
  • примечание адм. сайта: стоимость услуг указана по расчетам Альянс Трудовая Миграция (Санкт – Петербург), в других регионах она м.б. другая

Совершенно очевидно, что Вы поможете сохранить иностранцу деньги, а себе время и силы, если поможете ему оформить РВП.

Поверьте, что многие иностранцы могут это сделать без особых проблем, но просто не знают об этом!

Подробнее

Поделиться в соц. сетях:
Share

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *