Организованный набор для трудовых мигрантов может появиться в России

Миграционные потоки в Россию абсолютно стихийны
Мигранты будут работать только там, где они действительно нужны. Фото: AP
Мигранты будут работать только там, где они действительно нужны. Фото: AP

___________________________________________________________

Читайте также

Фото: PhotoXPress
_________________________________________________________________________________

По словам президента фонда “Миграция XXI век” Вячеслава Поставнина, сейчас миграционные потоки в Россию остаются стихийными и концентрируются в четырех регионах – Москве, Петербурге, Московской и Ленинградской областях. Это более 57 процентов всего притока трудовых мигрантов. Тогда как многие регионы Сибири и Дальнего Востока тоже очень нуждаются в рабочих руках, говорит Поставнин. Вторая проблема: за последние три года сократилось число оформленных мигрантами патентов в 1,6 раза. При этом работодатели сплошь и рядом уклоняются от заключения трудовых или гражданско-правовых договоров с гастарбайтерами, а если и заключают, то не уведомляют об этом миграционную службу и налоговые органы, продолжает Поставнин. Третья: “труд мигрантов зачастую используется неэффективно, поскольку многие из них работают без учета имеющейся у них профессии, специальности”, продолжает Поставнин. В России нет центров сертификации профессиональных знаний и навыков трудовых мигрантов. Не проводится профессиональная подготовка мигрантов к работе в России.

___________________________________________________________________

 

____________________________________________________________

Исправить ситуацию эксперты предлагают с помощью оргнабора – реальных механизмов управления миграционными потоками. Так что нужно сделать? Первое, говорят эксперты, – надо создать сеть специальных центров в России и в СНГ, занимающихся организованным набором рабочей силы. Второе – создать банки данных работодателей, испытывающих потребность в привлечении иностранной рабочей силы. Третье – вести реестры жилого фонда для трудовых мигрантов. Четвертое – разработать систему предвыездной подготовки потенциальных мигрантов, включающую диагностику здоровья и приобретение полиса добровольного медстрахования.

Инфографика “РГ”: Леонид Кулешов/Елена Березина
Источник: РГ

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *