Любой иностранный гражданин (визовый или безвизовый) может стать высококвалифицированным сотрудником (ВКС), но по нашей практике чаще высококвалифицированными специалистами становятся визовые иностранные граждане, так как это сильно сокращает процесс их оформления с 3 месяцев до 1.
Но у статуса ВКС, как и у любого другого, есть свои преимущества и недостатки, которые мы рассмотрим в этой статье.
Преимущества ВКС:
- для приема ВКС не требуется получать разрешение на привлечение иностранных граждан;
- Для него нет квотируемых и неквотируемых профессий, а значит, получать квоту тоже не требуется;
- Разрешение на работу ему оформляется на 3 года;
- Он может оформить себе и членам своей семьи вид на жительство на 3 года;
- Его можно спокойно командировать в любой регион России (при разъездном характере работы – на неограниченный срок);
- Ему не нужно проходить медицинскую комиссию и сдавать тестирование по русскому языку.
Очень часто как ВКС оформляют генерального директора, если он иностранный гражданин. Это упрощает его работу, особенно если она требует постоянных командировок или пересечений границы РФ.
Недостатки ВКС:
- Официальная заработная плата ВКС – 167 000 в месяц. По этому пункту есть исключения, если он является преподавателем, научным работником или работает, например, в “Сколково”;
- Независимо от того, уходит ли ВКС в отпуск без сохранения заработной платы, сидит на больничном или еще по какой-то причине зарплата ему не платилась или платилась не в полном объеме, сумма выплат за три календарных месяца в течение отчетного квартала все равно должна составлять трехкратную сумму его ежемесячной зарплаты;
- Каждые 3 месяца сдавать уведомление о подтверждении выплаты ВКС установленной заработной платы.
Особенности работы ВКС регламентируются ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 03.07.2016) “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”.
