Работодателя могут привлечь к административной ответственности, если он не уведомил органы ФМС о приеме на работу иностранца в течение трех рабочих дней. Под статус иностранного гражданина попадают не только лица, которые обращаются с патентом на трудовую деятельность в РФ, но и имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ. Работодатель обязан в течение трех рабочих дней уведомить органы ФМС о заключении трудового договора с иностранцем. Об этом в эфире радио "Россия сегодня" сообщила начальник отдела по вопросам трудовой миграции Управления ФМС по Республике Крым Раиса Ломачинская. По ее словам, в противном случае юридическое лицо может понести административное наказание согласно законодательству Российской Федерации.
"Под статус иностранного гражданина попадают не только иностранцы, которые обращаются с патентом на трудовую деятельность в РФ, но также и те, кто получил разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ", — рассказала Раиса Ломачинская.
Также, по ее словам, работодатель обязан уведомить о приеме на работу и иностранцев, которые прибыли в Россию из Армении, Казахстана или Белоруссии. Единственным отличием является то, что жители этих стран могут осуществлять трудовую деятельность без трудового патента, так как Арменией, Казахстаном и Белоруссией заключены международные соглашения о трудовых мигрантах.
