Для того, чтобы российские компании могли осуществлять привлечение на работу иностранных граждан, им необходимо встать на учет в МВД. В каких-то случаях данную процедуру называют «Аккредитация работодателя в МВД», а в каких-то «Оформление учетной карты в МВД».
Многие путаются и не понимают, чем различаются данные услуги и различаются ли вообще.
Хотим остановиться на данном вопросе и разъяснить российским работодателям в чем разница между данными услугами.
На самом деле, и аккредитация, и получение учетной карты – это занесение данных о вашей компании в базу МВД. В этой базе собраны все работодатели, которые трудоустраивают иностранных граждан.
ВАЖНО: Если выяснится, что компания не состоит на учете, то она не сможет совершать различные операции, связанные с кадровым учетом иностранных сотрудников (например, подать уведомление о трудоустройстве иностранца), а значит, рискует получить немалые штрафы.
Тем не менее, различия между данными процедурами есть.
1 различие.
На самом деле, принято считать, что компания проходит аккредитацию в ГУ МВД, если нанимает безвизовых иностранных граждан, а получает учетную карту, если нанимает визовых иностранцев. Трудоустройство визовых мигрантов в целом более сложная процедура, чем оформление мигрантов из стран ближнего зарубежья.
Поэтому получить учетную карту работодателям бывает намного сложнее, чем пройти аккредитацию. Основная проблема в том, что после подачи документов на получение учетной карты, МВД осуществляет выезд по юридическому адресу компании.
А как вы знаете, фактический и юридический адрес компании может не совпадать. Если же инспекторы МВД не найдут предприятие по указанному в документах адресу, они внесут компанию в «черный список», а документы не примут.
Именно по этой причине многие предприниматели не могут оформить учетную карту.
2 различие.
Однако, если компания все-таки получит учетную карту, то им уже не придется каждый год ее обновлять (как это необходимо делать с аккредитацией). Обновить учетную карту нужно будет только в том случае, если данные о компании изменились.
