Советы на примере Санкт-Петербурга
Перед новогодними каникулами работодатели задаются вопросом, как правильно поставить иностранца на миграционный учет, если он приезжает именно в праздничные дни.
Разберемся в данном вопросе подробнее.
Иностранный гражданин должен оформить регистрацию за 7 рабочих дней с момента въезда в РФ (ст.16, 109-ФЗ).
Сразу хотим отметить, что данный закон распространяется не на всех мигрантов:
1. У граждан ЕАЭС на это есть 30 календарных дней (Договора о ЕАЭС п. 6 ст. 97);
2. У граждан Таджикистана – 15 календарных дней (Соглашение между РФ и республикой Таджикистан о порядке пребывания на территории РФ п.1 ст.1 ).
Исходя из этого, можно понять, каким образом Вам, как принимающей стороне, правильно зарегистрировать иностранного гражданина.
Новогодние праздники (т. е. выходные дни) длятся в течение 10 дней – с 30 декабря этого года по 8 января наступающего года.
ВАЖНО: в праздничные и выходные дни государственные органы, где можно оформить регистрацию, а именно МФЦ, МВД и почта России работают в нестандартном режиме:
• Отделения почты России будут работать в праздничные дни (1, 2 и 7 января-выходные).
• МФЦ Санкт-Петербурга работают с 29 по 31 декабря в обычном режиме. После этого все офисы будут закрыты до 8 января включительно.
• График работы МВД по вопросам миграции не опубликован на их сайте, но МВД не работает с 30.12.17 по 08.01.2018 г. включительно.
У граждан ЕАЭС и граждан Таджикистана есть 30 или 15 календарных дней на оформление миграционного учета, поэтому можно не подстраиваться под работу государственных структур, а спокойно оформить регистрацию после праздников.
Если Ваш иностранный сотрудник не принадлежит к этим странам, то поставить его на миграционный учет Вы должны в первые 7 рабочих дней с даты въезда в нашу страну.
Пример: Иностранец приехал в РФ 31 декабря. Это значит, что до 8 января он имеет право пребывать в нашей стране без оформления регистрации. А последний день для оформления регистрации у него будет 17.01.18.
