ВНЖ для белорусов и ВКС – то, что поможет забыть о новых требованиях миграционного учета

Изменения в миграционном законодательстве ставят иностранцев и их работодателей в очень сложную ситуацию. 

Напоминаем, что 8 июля 2018 года начал действовать ФЗ-163 от 27.06.2018, который внес изменения в ФЗ-109 «О миграционном учете». 

Теперь работодатели не могут регистрировать мигрантов по месту работы. Исключением являются лишь те юридические лица, которые готовы предоставить своему сотруднику жилье на территории компании или те, которые арендуют для иностранцев жилые помещения.  

Но сделать это могут далеко не все предприниматели. А оформить регистрацию сотруднику на частный адрес тоже не так просто, потому что собственники квартир не хотят брать на себя ответственность за иностранных жильцов по разным причинам: 

• кто-то не хочет показывать, что сдает квартиру, 

• кто-то боится повышения коммунальных платежей,  

• а кто-то просто не хочет каждый месяц тратить время на их документы. 

Сегодня мы расскажем о том, как некоторые категории иностранных сотрудников могут вовсе забыть о постановке на миграционный учет без особых трудностей. 

Дело в том, что иностранным гражданам, получившим вид на жительство (ВНЖ) можно не оформлять миграционный учет. 

Чтобы оформить ВНЖ, многим иностранцам сначала необходимо прожить 1 год в России по разрешению на временное проживание (РВП), которое может получить не каждый. 

Однако, если ваш сотрудник является гражданином Белоруссии или высококвалифицированным специалистом(ВКС), то он может получить ВНЖ в упрощенном порядке, минуя стадию РВП! 

Для этого иностранцу потребуется собрать и подать в МВД пакет документов, а далее – дождаться решения. 

ВАЖНО: В зависимости от ситуации, перечень документов может меняться. Для получения индивидуального списка документов закажите бесплатную консультацию юриста по телефону 8-812-242-88-29.  

Хотим заметить, что сейчас в Госдуме рассматривается законопроект № 495240-7, который позволит гражданам Украины также оформить себе ВНЖ, а впоследствии гражданство РФ в упрощенном порядке. 

Поэтому, если законопроект будет одобрен и вступит в силу, то вашим сотрудникам из Украины тоже не придется подстраиваться под новые изменения в законе. 

Источник

Поделиться в соц. сетях:
Share

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.