С точки зрения иностранного гражданина: Чего стоит иностранцу аутстаффинг? И почему лучше выбрать аутсорсинг?

Немногие иностранцы задумываются о рисках, когда соглашаются работать за штатом своей компании. Кто-то даже и не знает, что на самом деле оформлен на стороннюю компанию, а не на ту, в которой работает. Сегодня поговорим о том, о чем не рассказывали иностранцам раньше. Что такое Аутстаффинг? От чего следует обезопасить себя? И почему лучше предложить своему работодателю аутсорсинг? 

Аутстаффинг – это аренда сотрудников из другой компании. Между сторонами заключается договор о предоставлении труда работников. Другими словами, Вы трудитесь в одной компании, но документально оформлены на другую организацию. Такая компания и является аутстаффером. Именно она будет выплачивать Вам зарплату и платить за Вас налоги, то есть она берет на себя все обязанности, связанные с Вашими документами. 

Вот в этой системе и скрывается то, о чем мы хотим Вас предупредить. 

1)Есть риск того, что компания-аутстаффер выплачивает неверную сумму зарплаты, «урезая» ее в несколько раз, и Вы об этом даже не догадываетесь. 

2) Помимо нелегального сокращения зарплаты, такая компания может, на самом деле, выплачивать вам только зарплату “на руки”, не оплачивая налоги в госорганы за Вас, о чем Вы также можете даже не знать.  

3) К минусам можно отнести еще то, что по аутстаффингу иностранец может работать только 9 месяцев, об этом Вы также можете быть не предупреждены и неожиданно останетесь без работы. Помимо этого, еще есть ряд сложностей, с которыми может столкнуться и Ваш работодатель. 

Поэтому если он не разбирается в миграционном законодательстве или есть еще какие-либо другие причины, по которым он не хочет заниматься Вашим оформлением самостоятельно, то посоветуйте ему другой вариант – аутсорсинг.  

Аутсорсинг – это передача каких-либо функций компании другой организации или отдельному сотруднику. К преимуществам аутсорсинга относится то , что:

1)Вы защищены от каких-либо проблем с госорганами, ведь Вы работаете там, где и официально оформлены

2) Вы можете работать в компании неограниченное количество месяцев и даже лет. 

3) Вы можете быть уверены, что работодатель выплачивает налоги по Вам, так как система аутсорсинга абсолютно белая. 

4) Вы также можете не беспокоится, что работодатель не выплатит Вам зарплату, так как компания официально несет за это ответственность

5) Ваши документы находятся под контролем Вашей компании, и Вы можете не переживать на счет просрочки какого-либо документа.  

Подробнее

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

4 × один =