ДОГОВОР НА РАБОТУ: КОМУ ОН НУЖЕН И ЗАЧЕМ?

Договор на работу – документ, который заключается между работником и работодателем, представляет собой соглашение между нанимателем и соискателем.

Давайте разберем обязательные моменты, которые вы должны знать:
1. Нужен договор абсолютно каждому иностранному гражданину, который имеет патент на работу, то есть занимается трудовой деятельностью на территории России.
2. Даже если вы работаете на себя / на родственника, в  любом  случае нужен такой договор (115-ФЗ ст. 13.3 п. 7).
3. Без договора невозможно продлить патент.
4. Не получится продлить регистрацию.

За отсутствие трудового договора вас ждет:
– Штраф от 2000 рублей.
– Аннуляция патента.
– Не возможность продлить регистрацию и патент.

Как происходит оформление документов:
1. Договор может быть заключен двух видов: трудовой и гражданско-правовой (по-другому называют еще договором на оказание услуг).
2. Заключается в течение 2х месяцев после получения патента на работу.
3. После подписания договора обеими сторонами, в течение 3х дней в ГУВМ МВД направляется уведомление о принятии иностранного гражданина на работу.
4. Также, когда договор расторгается, уведомление об этом необходимо подать. В случае, если уведомление не подано, согласно статье 18.15 КоАП п.4, будут наложены штрафы в размере:
– 5000 – 7000 руб. для иностранного гражданина;
– 35000 – 70000 руб. для должностных лиц;
– 400000 – 1000000 руб. для юридических лиц, либо остановка деятельности от 14 до 90 дней.
5. При заключении трудового договора иностранный гражданин обязан подать его копию в государственные органы.

Источник

Поделиться в соц. сетях:
Share

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

четыре × 1 =