Достаточно большое количество жителей Ближнего зарубежья приезжают в Россию, чтобы работать.
Граждане Украины – не исключение. Чаще всего, украинцы находятся в России либо на основании патента на работу, либо имея статус беженца.
Поэтому сегодня расскажем, как правильно оформить именно эту категорию мигрантов.
Если к Вам пришел устраиваться гражданин Украины без статуса беженца, то у него должны быть следующие документы:
- Паспорт
- Патент на работу;
- Действующий миграционный учет;
- Миграционная карта (обязательно с рабочей целью въезда);
- Действующий полис ДМС;
- ИНН (если есть);
- СНИЛС (если есть).
Если первых четырех документов из данного списка нет у иностранца, то сначала их необходимо оформить.
Также, в зависимости от должности и специальности, вам могут потребоваться дополнительные документы, такие как:
- Санитарная книжка
- Водительские права и т. п.
Если данный кандидат подходит под ваши требования, то вы должны заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок, а после сообщить МВД о трудоустройстве иностранного гражданина. На данную процедуру дается 3 рабочих дня, поэтому сделайте это сразу же, чтобы не забыть.
Если у вас недостаточно времени для того, чтобы подать уведомление в МВД лично, свяжитесь с нашими юристами, и они сделают это за вас точно в срок.
Если же у украинца есть на руках удостоверение беженца, то процесс оформления заметно упрощается, ведь беженцы оформляются на работу практически также как и граждане РФ.
Таким образом, перечень документов для оформления трудового договора с беженцем-украинцем вам понадобятся:
- Удостоверение беженца (данный документ заменяет паспорт);
- ИНН;
- СНИЛС
- Дополнительные документы.
ВАЖНО: хотим заметить, что беженцы не могут работать в сфере розничной торговли фармацевтическими товарами, а также торговлей вне магазинов.
После заключения трудового договора вы также обязаны подать уведомление в МВД за 3 рабочих дня.
Надеемся, что теперь вы сможете правильно оформить в штат гражданина Украины.
