Лето – не только пора отпусков, но и время каникул у студентов. Поэтому многие из них ищут работу. А работодатели, в свою очередь, готовы их взять, но не знают, как это правильно оформить. Поэтому сегодня мы расскажем о том, как принять в штат такого гражданина.
Начнем с гражданства иностранца, поскольку от этого зависит его правовой статус в России. Если иностранный студент приехал из стран ЕАЭС, ему не нужно получать разрешение на работу или обновлять миграционную карту с целью въезда «работа».
Для оформления такого иностранца потребуется минимум документов: действующая регистрация, полис ДМС, СНИЛС, при необходимости – документы об образовании. То есть тот же порядок трудоустройства, что и для граждан России. Также у работодателя должна быть справка из учебного заведения, подтверждающая, что их сотрудник является студентом.
Если же студент прибыл из стран СНГ либо из дальнего зарубежья, для официальной работы ему необходимо оформить специальное разрешение на работу.
