Привлечь иностранцев к труду в России сложно, но можно

Въезд в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства временно ограничен. Это ограничение не применяется, в частности, в отношении лиц, которые въезжают в РФ для работы.

Для привлечения в экономику России иностранных граждан Оперативный штаб по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции утвердил алгоритм действий органов власти и работодателей (Письмо Минтруда России от 29 июня 2021 № 16-4/10/В-7764).

  • Органы власти формируют перечни видов экономической деятельности (ОКВЭД), в которые необходимо привлекать иностранных работников.
  • Роструд обеспечивает размещение таких перечней в базе вакансий “Работа в России” (далее – портал), затем размещает в личных кабинетах работодателей и заказчиков форму заявки на привлечение иностранных работников.
  • Органы власти информируют работодателей о возможности размещения заявок в базе вакансий с учетом сформированных перечней ОКВЭД.

 

  • Работодатели осуществляют подбор персонала на территории иностранного государства, размещают заявки на портале.
  • Межведомственные комиссии субъектов РФ рассматривают и согласовывают размещенные на портале заявки работодателей.
  • Затем уполномоченные органы субъектов РФ заключают с работодателями соглашения,

– обеспечивают утверждение перечня работодателей, имеющих право на привлечение иностранных                    граждан,

-направляют списки иностранцев, включенных в согласованные заявки, в территориальный орган                        МВД России для оформления приглашений на въезд, разрешений на привлечение и использование                    иностранных работников, а также разрешений на работу.

  • После оформления разрешений работодатели совместно с органами власти организовывают прибытие иностранцев.
  • Также работодатели информируют иностранцев о необходимости обследования на COVID-19, проверяют наличие медицинских документов, затем доставляют иностранных граждан к месту проживания, изоляции.
  • Факт заключения трудового договора или гражданско-правового договора с иностранцем должен быть зафиксирован работодателем в заявке на портале. По окончании карантинных мероприятий необходимо организовать прохождение иностранным гражданами медосвидетельствования на предмет отсутствия инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, в том числе анализ на COVID-19 и ВИЧ, и оформление договора (полиса) добровольного медицинского страхования.
  • По завершении работ работодатели совместно с органами власти обеспечивают возвращение иностранцев в страны их гражданской принадлежности.

Источник: ГАРАНТ.РУ

 

Поделиться в соц. сетях:
Share

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

13 + 14 =