С 2019 года работодатели обязаны предоставлять работникам дни для прохождения диспансеризации с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Может ли обязательный медосмотр заменить диспансеризацию? Нужно ли документально подтверждать факт прохождения диспансеризации? Как рассчитать средний заработок?
Ответы на эти и другие вопросы – в новом материале Энциклопедии решений.