Получить бессрочный вид на жительство смогут высококвалифицированные иностранцы с зарплатой от ₽250 тыс., у которых прежде был трехлетний ВНЖ. В этот период специалист должен работать в России с удержанием НДФЛ с зарплаты
Фото: Сергей Савостьянов / ТАСС
Минэкономразвития подготовило законопроект о совершенствовании процесса привлечения в Россию высококвалифицированных иностранцев, следует из документа (есть в распоряжении РБК). Подлинность законопроекта подтвердил представитель Минэка. Первой о предложении министерства сообщила газета «Коммерсантъ».
Документ предусматривает, что высококвалифицированные иностранные сотрудники и члены их семей смогут получать бессрочный вид на жительство (ВНЖ) без нынешней привязки к периоду действия трудового или гражданско-трудового договора.
«Цель законопроекта в том, чтобы привлечь наиболее востребованных, квалифицированных и ценных для российской экономики специалистов, а также создать благоприятные условия для того, чтобы они остались жить и работать в нашей стране», — пояснили РБК в Минэкономразвития.
Законопроект предусматривает повышение минимума ежемесячного заработка для признания сотрудника высококвалифицированным — со 167 тыс. до 250 тыс. руб. Также среди условий выдачи бессрочного ВНЖ — специалист должен прежде иметь минимум трехлетний вид на жительство и работать в этот период в России с удержанием работодателем НДФЛ с зарплаты. Наличие бессрочного ВНЖ будет снимать потребность в оформлении разрешения на работу, что упростит порядок документации, считают в ведомстве.
Как пишет «Коммерсантъ», первым, по данным МВД, в 2020 году было выдано 62,7 тыс. разрешений на работу (общее число за год сократилось почти вдвое по сравнению с 2019-м в связи с пандемией). Из них 20,5 тыс. разрешений было выдано высококвалифицированным специалистам (в 2019-м — 34,3 тыс.).
Председатель миграционного комитета Ассоциации европейского бизнеса в России Людмила Ширяева в беседе с газетой отметила, что появление возможности для высококвалифицированных сотрудников получать бессрочный вид на жительство устанавливает единый подход к выдаче такого документа (для «обычных» иностранцев бессрочный ВНЖ введен в 2019 году). При этом повышение порога зарплаты может обернуться дополнительной финансовой нагрузкой (по уплате взносов в социальные фонды) для компаний, у которых не будет возможности поднять зарплату сотрудников до нового уровня, считает она.
В 2020 году из-за пандемии Россия столкнулась с оттоком мигрантов. Закрытие границ остановило потоки трудовой миграции и создало риски для сельского хозяйства, строительства, а также для производителей бытовой электроники, компьютеров и пива. В частности, использующие иностранное оборудование компании не могли ввезти работников, участвующих в его наладке и обслуживании.
Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/business/17/02/2021/602ccc9b9a79477c6f5c5259?utm_source=app_ios_reader
