Иностранный гражданин, который всерьез задумался о трудоустройстве в России, должен понимать, что патент – это не последний шаг в процессе оформления документов.
Для того чтобы легально работать в России, иностранец должен также позаботиться об оформлении трудового договора. Об этом важном документе и будет наша статья.
Миграционным законодательством строго оговорен срок оформления данного документа.
Итак, согласно 7 п. 13.3 ст. 115 ФЗ:
• Иностранный гражданин обязан в течение 2-х месяцев со дня получения патента предоставить в ГУ МВД копию трудового или гражданско – правового договора.
Документы, необходимые для оформления трудового договора:
• Паспорт;
• Миграционная карта;
• Патент и оплаченные чеки по нему;
• Полис ДМС;
В случае нарушения сроков, иностранцу грозит аннулирование патента, что влечет за собой неприятные последствия:
1. Возможная постановка запрета на въезд.
Если патент иностранного гражданина аннулирован, но он продолжает пребывать на территории России,- это административное нарушение, которое может повлечь за собой запрет на въезд в РФ от 3 до 10 лет.
2. Повторно подать на новый патент иностранец сможет только через год со дня официального отказа.*
То есть весь этот период иностранец не сможет легально работать в России, что влечет за собой финансовые потери для каждого иностранного гражданина.
