Начался сезон отпусков и бухгалтера столкнулись с проблемой расчёта отпускных, в котором нужно будет учесть нерабочие дни для неработающих, работающих и удаленщиков.
Роструд, отвечая на вопрос об этом, ссылается на письмо Минтруда от 18.05.2020 № 14-1/В-585. Для тех сотрудников, которые в нерабочий период продолжали трудиться, порядок расчета отпускных остался без изменений. Расчет ведется отдельно по тем сотрудникам, которые не работали и по тем, которые были переведены на дистанционный режим работы. В табеле учета рабочего времени все-это должно быть отмечено соответствующими кодами.
При расчете среднего заработка период, когда работник находился дома и не работал, а также суммы, фактически начисленные за этот период учитывать не нужно. Это правило относится к тем сотрудникам, которые были освобождены от работы в соответствии с Указами Президента. Работникам, которые продолжали трудиться на рабочих местах и в табеле эти дни отмечены как рабочие, этот период и суммы, выплаченные за него, принимаются в расчет при исчислении среднего заработка.
Сотрудники, работавшие удаленно, получали зарплату, установленную трудовыми договорами, следовательно, нерабочие дни и полученные в этот период суммы, нужно учитывать при исчислении среднего заработка. Сохраните себе эту ссылку, чтобы не потерять – аутсорсинг бухгалтерии «Главбух Асcистент» ведет кадровый учет, оказывает юридическое сопровождение и оптимизирует налоги для клиентов на любом тарифе. Читайте также: Проверочные листы ГИТ: как подготовиться к проверке Как рассчитать отпускные в 2020 году: пошаговая инструкция
